支部引領(lǐng)促發(fā)展，打好鄉(xiāng)村“產(chǎn)業(yè)牌”。大力實施“雙強型”黨組織推進(jìn)鄉(xiāng)村共同富裕行動，不斷探索鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑。打造新的經(jīng)濟增長點，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)興旺，支撐鄉(xiāng)村振興發(fā)展。佘溪村黨支部積極探索村黨組織領(lǐng)辦合作社，采取“公司+合作社+農(nóng)戶”方式打造黃花菜種植基地，吸收帶動100余名農(nóng)村剩余勞動力開展勞務(wù)用工，為農(nóng)戶累計增收3萬余元；楊林村黨支部大力發(fā)展蜜桃產(chǎn)業(yè)，推動楊林“糧倉腹地，蜜桃楊林”特色品牌打造，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟增收16.5萬元。塘田村黨支部以“黨建+金融”服務(wù)鄉(xiāng)村振興新模式，貸款100萬元做大做強“塘田猴魁”公共品牌，直接帶動村集體經(jīng)濟增收8萬元。2023年，鄉(xiāng)域6個村村級集體收入均達(dá)到50萬元以上，實現(xiàn)群眾和村集體雙增收，為鄉(xiāng)村振興奠定了堅實的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

黨員帶頭做先鋒，當(dāng)好鄉(xiāng)村“領(lǐng)頭羊”。充分發(fā)揮黨員在人居環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、平安無詐鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造等中心重點工作的模范作用，將支部建在網(wǎng)格上，嚴(yán)格黨員管理，組織黨員志愿者開展“立足崗位作貢獻(xiàn)”活動，推動黨員亮身份全覆蓋、黨員認(rèn)領(lǐng)志愿崗全覆蓋、黨員參與志愿服務(wù)全覆蓋。常態(tài)化開展矛盾糾紛排查化解，優(yōu)化鄉(xiāng)村基層黨員干部“包村聯(lián)戶”機制，構(gòu)建“鄉(xiāng)黨委+村黨支部+村組網(wǎng)格黨小組+黨員示范戶”的黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理模式。同時，實施“宿村夜話，駐企走訪”活動，2023年累計走訪百姓和企業(yè)1501次，梳理解決各類問題365件，收集意見建議353件，排查化解矛盾糾紛16起；通過鄉(xiāng)域廣大黨員帶頭沖鋒在前，引導(dǎo)群眾帶頭遵紀(jì)守法、帶頭服務(wù)群眾、帶頭爭創(chuàng)先進(jìn)，2023年無一起電詐案件，平安指數(shù)連續(xù)23個月取得滿分，推動文明新風(fēng)潛移默化。

人才引進(jìn)激活力，鍛造鄉(xiāng)村“主力軍”。以“鄉(xiāng)情、村情、親情”為紐帶，運用各種渠道宣傳動員在外人才回歸家鄉(xiāng)、反哺家鄉(xiāng)、發(fā)展家鄉(xiāng)。通過開展旅外人才聯(lián)系服務(wù)制度，每月常態(tài)化聯(lián)系對接3名旅外鄉(xiāng)賢，8名黨政班子成員聯(lián)系轄區(qū)各領(lǐng)域人才50名、青年學(xué)子127人；在青年人才中推薦人才6名，選派3名鄉(xiāng)干部到非選派村任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，發(fā)展優(yōu)秀青年黨員6名，充實了村級后備干部11人；通過“民意大探訪，為企優(yōu)環(huán)境”的走訪模式，深入企業(yè)一線，就企業(yè)目前人才梯隊、經(jīng)營管理等情況與企業(yè)進(jìn)行深入交流，收集問題建議23條，為鄉(xiāng)域內(nèi)人才提供精準(zhǔn)服務(wù)，幫助轄區(qū)企業(yè)解決交通、資金周轉(zhuǎn)困難等問題18件，優(yōu)化營商環(huán)境。

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