一是著力強化就業(yè)優(yōu)先導向。積極推動就業(yè)政策與財政、貨幣等宏觀政策協(xié)同發(fā)力，提高發(fā)展的就業(yè)帶動力。在構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中優(yōu)先支持吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，在推進動能轉(zhuǎn)換中培育新的就業(yè)增長點，推動重大政策、重大項目、重大生產(chǎn)力布局創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

二是著力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。適應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，建立人力資源需求預測機制，加強就業(yè)崗位調(diào)查，及時發(fā)布急需緊缺職業(yè)需求目錄，增強人力資源開發(fā)的前瞻性。統(tǒng)籌抓好教育、培訓和就業(yè)，健全終身職業(yè)技能培訓制度。

三是著力完善重點群體政策支持體系。始終把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重，完善財政、稅收、金融等支持政策，強化崗位開發(fā)，暢通基層成長成才路徑。堅持外出務(wù)工和就近就業(yè)并重，穩(wěn)定農(nóng)民工特別是脫貧人口就業(yè)規(guī)模。暢通失業(yè)人員等就業(yè)困難人員求助渠道。

四是著力激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。在完善就業(yè)公共服務(wù)制度，健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系的同時，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的保障制度。

五是著力營造公平就業(yè)的良好環(huán)境。完善社會保障體系，維護勞動者合法權(quán)益。加強市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，有效治理就業(yè)歧視、欠薪欠保、違法裁員等亂象，暢通社會流動渠道。（記者姜琳）

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