就業(yè)是最大的民生，牽動著千家萬戶，任何時候都要抓好。近年來，由于經濟結構調整和產業(yè)轉型升級，勞動市場出現深刻變革，供需關系出現新變化。同時，“招工難”“用工荒”現象并存，“有活沒人干”與“有人沒活干”矛盾兼在。

時代在變，擇業(yè)觀也要跟著變。在促進就業(yè)過程中，理念是行動的先導，實現高質量充分就業(yè)，亟須樹立擇業(yè)新觀念。

從大環(huán)境看，我國高校畢業(yè)生連年居高不下，就業(yè)壓力整體較大。求職者應理性審視自我發(fā)展與社會需求的關系，在客觀自我評價的基礎上作出務實選擇。尤其是剛走出校門的畢業(yè)生，在工作能力、職場經驗、社會閱歷等方面還存在欠缺，不妨摒棄“一步到位”的觀念，在社會熔爐中磨煉自己，不斷增強競爭力，根據外部機遇調整預期。

部分勞動者選擇工作地域時，往往傾向于大中城市，認為這些地方工作環(huán)境好、選擇機會多。誠然，大中城市在吸引人才方面有諸多優(yōu)勢，但小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活成本較低，也有較好的發(fā)展空間。尤其是隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略深入實施，小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活環(huán)境得到較大改善，基礎設施配套持續(xù)完善，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供了機遇。

創(chuàng)業(yè)也是一種積極的就業(yè)。促進高質量充分就業(yè)，需要發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用。大學畢業(yè)生等青年群體可結合自身情況，大膽自主創(chuàng)業(yè)。相關部門要為青年鋪路搭橋，提供更大發(fā)展空間，支持青年在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗人生中出彩圓夢，為創(chuàng)業(yè)者提供多元化、精細化和個性化服務，同時完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本，最大程度解除創(chuàng)業(yè)者后顧之憂。

生產方式的變革，帶來就業(yè)形態(tài)的變化。由于自主性強、工作彈性大，靈活就業(yè)近年來受到年輕人青睞，這一群體從業(yè)人員規(guī)模有2億左右，成為吸納就業(yè)的重要蓄水池。隨著新業(yè)態(tài)的發(fā)展，靈活就業(yè)的內涵和外延都在不斷拓展。選擇靈活就業(yè)，并非不務正業(yè)。只要擁有一技之長，未必一定被穩(wěn)定崗位捆綁。無論是網約車司機，還是平臺主播、短視頻創(chuàng)作者，在解決個人生計的同時，也緩解了全社會就業(yè)壓力。持續(xù)釋放靈活就業(yè)活力，需要寬松包容的社會氛圍，完善勞動者權益保障機制。

思路不變原地轉，觀念一變天地寬。作為一項系統(tǒng)性工程，就業(yè)牽扯環(huán)節(jié)多、社會影響面廣，各地各部門應通力協(xié)作，加強組織領導，健全制度機制，以繡花功夫精雕細琢，讓每個人都有通過努力實現自身發(fā)展的機會，以就業(yè)之穩(wěn)為經濟社會發(fā)展注入強勁動力。

責任編輯：丁霞