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條例規(guī)定，縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，完善科學(xué)技術(shù)人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵機(jī)制，實施科學(xué)技術(shù)人才支持計劃，圍繞優(yōu)先發(fā)展的重點學(xué)科、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目，加強(qiáng)戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、女性科技人才、青年科技人才、企業(yè)家人才和高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊培養(yǎng)；加強(qiáng)技能型人才培養(yǎng)，支持高等院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、企業(yè)、社會教育機(jī)構(gòu)等聯(lián)合培養(yǎng)技能型人才；建立健全科學(xué)技術(shù)人才引進(jìn)機(jī)制，為人才在落戶、子女就學(xué)、社保、醫(yī)療、住房等方面提供便利。
條例指出，鼓勵和支持科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校和企業(yè)通過掛職兼職、項目合作、技術(shù)咨詢等方式柔性引進(jìn)人才。實施以增加知識價值為導(dǎo)向的分配制度，完善崗位績效工資制，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者約定實行高層次人才年薪制、協(xié)議工資制和股權(quán)期權(quán)獎勵。鼓勵科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校和企業(yè)之間的科學(xué)技術(shù)人才雙向流動。
條例明確，在開展自由探索和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新活動中，對已經(jīng)履行勤勉盡責(zé)義務(wù)、因技術(shù)路線選擇失誤或者不可預(yù)見原因?qū)е码y以完成預(yù)定目標(biāo)的單位和項目負(fù)責(zé)人，有關(guān)部門按照規(guī)定予以免責(zé)?？茖W(xué)技術(shù)人員承擔(dān)探索性強(qiáng)、風(fēng)險性高的科學(xué)技術(shù)項目，對已經(jīng)履行了勤勉盡責(zé)義務(wù)仍沒有完成項目的，經(jīng)確認(rèn)后可以視為結(jié)題，不影響其繼續(xù)承擔(dān)科學(xué)技術(shù)項目。
條例要求，建立和完善以科研誠信為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績效為導(dǎo)向的科學(xué)技術(shù)人才分類評價體系，發(fā)揮政府、市場、社會、用人單位等多元評價主體作用。
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