近年來，高郵市扎實推進(jìn)“群雁強(qiáng)基”計劃，聚焦提學(xué)歷、提待遇、提能力“三提”統(tǒng)籌實施村干部“市招鎮(zhèn)聘村用”制度、村干部學(xué)歷提升“雙百”行動、村集體經(jīng)濟(jì)增收獎補(bǔ)激勵機(jī)制和“群雁齊飛促振興”培養(yǎng)計劃等一系列舉措，村干部隊伍的基本結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)、工作作風(fēng)得到明顯提升，先后涌現(xiàn)出一批江蘇省優(yōu)秀黨員、江蘇省“百名示范”、揚州市“千名領(lǐng)先”等一批村黨組織書記典型，為村后備人才培養(yǎng)提供了鮮活的身邊案例。

一個民情記錄本、一支筆、一沓自己制作的簡易名片，就是高郵鎮(zhèn)十里村2022年新聘村級工作人員佘佳慧走村入戶的標(biāo)配“三件套”。作為全市村級工作人員“市招鎮(zhèn)聘村用”的首批新聘人員，佘佳慧在不到兩年的時間里，走訪了18個村民小組、1105戶村民。“農(nóng)田灌溉、困難群眾救助、道路汛期浸水搶險……通過干好一件件為民服務(wù)實事，我各方面素質(zhì)能力都得到鍛煉成長。”佘佳慧說。

村級發(fā)展離不開一支支成熟的干部梯隊，高郵市將村干部隊伍分為村黨組織書記、村黨組織書記后備人才、新聘工作人員3個類別，因人施策分類培養(yǎng)。近期，在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中，開展村黨組織書記每周一學(xué)，把紀(jì)律教育“一案一警示”作為新調(diào)整村干部的“首課”，以反面典型案例擰緊廉政“發(fā)條”，從廉政教育、掛職鍛煉、定崗培育、分類集訓(xùn)、擂臺比武等方面加大培養(yǎng)考核力度，著力打造一支政治靠得住、能力過得硬、成長看得見、口碑立得好的“群雁”隊伍。

堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，高郵市把鄉(xiāng)村振興實績和群眾口碑作為村干部考核評價關(guān)鍵指標(biāo)，建立和完善村干部選拔、監(jiān)督和激勵機(jī)制，實現(xiàn)村干部的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”。2023年，累計提拔28名新聘工作人員進(jìn)入村“兩委”班子，兌現(xiàn)村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎143.8萬元，通報一批違紀(jì)典型案例，以案正風(fēng)、以案明紀(jì)?！拔覀儗⑦M(jìn)一步樹牢實干導(dǎo)向，堅持重獎重用的目標(biāo)不變，重罰嚴(yán)糾的態(tài)度不改，真正讓村干部能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰?！备哙]市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長許輝說。

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