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新華社北京4月24日電 記者從人力資源和社會保障部24日舉行的2023年一季度新聞發(fā)布會上獲悉，2022年，全國取得職業(yè)技能等級證書超過1100萬人次，較2021年增加超過80%，評聘技師、首席技師近500人。
職業(yè)技能等級證書是按照國家職業(yè)技能標準，對勞動者專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范的評價與認證。2022年3月，人社部制定《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》，將原有的五級技能等級延伸為八級，并建立起與職業(yè)技能等級（崗位）序列相匹配的崗位績效工資制。
“新八級工”職業(yè)技能等級制度實施一年多來，各地相繼制定出臺配套措施辦法，廣東、江蘇、安徽、河南、重慶、云南等近20個省份組織企業(yè)開展特級技師、首席技師評聘工作。
人社部職業(yè)能力建設(shè)司副司長王曉君表示，“新八級工”制度實施對于暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，提高其工資待遇水平起到了積極的促進作用，有利于吸引更多年輕人從事技能工作，有利于促進技能人才成長成才。
大力推動技能人才隊伍建設(shè)，除了優(yōu)化職業(yè)技能等級、暢通發(fā)展通道外，還需加大技能人才培養(yǎng)力度、提升培養(yǎng)質(zhì)量。
王曉君介紹，2019年至2021年，人社部共組織開展補貼性職業(yè)技能培訓超過8300萬人次，以工代訓超過3600萬人次。2022年，在職業(yè)技能提升行動基礎(chǔ)上，人社部聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者、失業(yè)人員等重點群體和制造業(yè)、康養(yǎng)等重點領(lǐng)域，全年開展補貼性職業(yè)技能培訓超過2200萬人次；啟動實施制造業(yè)技能根基工程，加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的高素質(zhì)技能人才。
“下一步，我們將認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)有關(guān)要求，全面推行終身職業(yè)技能培訓制度，深入實施‘技能中國行動’，一體推進技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等政策措施，為推進中國式現(xiàn)代化提供技能人才支撐?！蓖鯐跃f。（記者魏弘毅 姜琳）
責任編輯：楊青青
